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智樂聘(zhilepin.com)平臺力求打造一個O2O 模式的精準招聘平臺。通過結果導向懸賞招聘、大數據精準匹配推送案件、獵頭資源優勢整合、線下資源高效利用等創新模式打造一個“發現轉職價值”的立體招聘服務體系。

為了更好地提升客戶的懸賞招聘體驗,企業HR可以根據不同職位需求自行設定懸賞額,平臺將自動提取相關數值和金額用于成約后的服務費用請款。

為了方便企業的預算統一,可設定統一的年薪比率進行懸賞招聘,保證企業成本控制的同時方便企業的操作和后續管理; 懸賞額 = 候選人offer年薪*P%,P為企業自行在平臺設定的年薪比率值。

為了更好地提升平臺獵頭推薦人才的積極性,將根據SOHO獵頭會員等級所對應的分成比率支付賞金,剩余部分作為平臺服務費留存。會員等級及分成比率如下:

等級 分成比例
銀牌60%
金牌65%
白金70%
黑金75%
鉆石80%

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