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智樂聘加強職位真實性把控機制,優化平臺獵頭服務

發布時間:2018-10-11   來源:智樂聘 瀏覽量:788

虛假職位,一直破壞著招聘行業,對互聯網招聘影響更甚。

在互聯網快速、高效、共享等優勢的加持下,招聘行業得到了顛覆性的發展,同時卻也因大量的虛假信息(虛假職位、虛假簡歷)讓雇傭雙方的信任關系岌岌可危。

智樂聘深知真實招聘對企業、人才、獵頭的重要意義。我們通過加強職位真實性把控機制、優化平臺獵頭服務,向全國獵頭提供更真實可靠的職位信息,為企業提供優質可信的獵頭服務。

現將智樂聘貫徹真實招聘理念的具體機制公布如下,也請在智樂聘招聘的企業、做單獵頭積極配合,共建真實的招聘環境。


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01 企業注冊必須上傳營業執照
注冊智樂聘HR賬號必須填寫企業名稱(需與營業執照上公司名稱一致),必須上傳營業執照,并由客戶經理審核。


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(營業執照為必填項,否則無法完成注冊)



02 企業發布職位前需與智樂聘簽訂紙質協議

企業如要發布職位需先與智樂聘簽訂線下紙質協議。如協議到期,在平臺所有職位將全部下線,所以請HR注意協議時間,配合客戶經理提前完成協議續約。

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03 職位需完成職位調研并通過審核方可發布

 企業發布職位后,客戶經理會與HR進行職位調研,了解真實招聘需求。完成職位調研并通過審核的職位方可發布至平臺。

圖片7.png

(無調研的職位不可發布)

 

想要操作職位的獵頭,可先通過職位調研了解職位需求,判斷可操作性。


04 職位過期將直接下線

每個職位都需設定有效期(1周、1個月、2個月、3個月),如職位過期將直接下線。如職位還未完成招聘需延期,請HR提前做好延期操作。

 圖片8.png

 (即將過期的職位可通過點擊【一鍵延期】延長職位有效期)

 


05 通過真實數據了解企業招聘狀態

點擊企業名稱進入企業招聘主頁后,可看到企業目前【在招】和【已成約】的真實數據,如下圖:

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在每個職位詳情頁也有目前該職位接收到的【簡歷數】和邀約的【面試數】的真實數據,如下圖:

圖片10.png

獵頭可以通過這些數據快速了解到企業招聘的真實狀態,同時判斷可操作性。


06 群組2.0版本上線,提問了解職位真實信息

平臺群組2.0功能現已上線。加入想做單的企業項目組后,即可向客戶經理對職位進行問答互動,或查看其他獵頭的問答記錄。同時可看到客戶經理實時發布的招聘公告,了解最新招聘動態。

圖片11.png

(在職位詳情頁,點擊【我要提問】即可)


07 獵頭推薦簡歷需通過顧問初審

為提升獵頭做單精準度,平臺現執行簡歷初審制度,顧問會對獵頭投遞的每份人才簡歷進行初審并篩掉不適合的簡歷,通過初審后提供給HR挑選,以保證候選人質量與匹配度。

平臺顧問會以最快速度對簡歷進行審核及修改指導,請各位獵頭伙伴積極配合,提升推薦精準度,快速成單。

另外,如簡歷被推薦后14天無反饋,將直接被判定不合適,便于獵頭進行其他崗位的推薦。所以請HR及時對人才簡歷進行審核以免錯失好人才。


08 關于平臺上【非公開職位】的說明

在平臺若看到如下圖【河北某知名主機廠】此類職位即為非公開招聘職位,此類職位全部為企業真實招聘需求且通過平臺審核。因企業高端職位招聘的保密性無法直接公布企業名稱,但職位完全真實可信。關于詳細的職位信息獵頭可聯系客戶經理詳細了解。

圖片12.png


此外,智樂聘已于近日對平臺全部職位進行了重新審核,將過期、無效、無協議職位全部下線。

智樂聘會不斷加強對平臺職位真實性的監管,同時提升獵頭專業度與操作的規范性,為企業和獵頭提供更加誠信、可靠的平臺。

如您有更好的建議和意見歡迎留言提出。希望您與我們一起不斷改善、凈化招聘行業環境。


智樂聘

2018.10.10

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