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智樂聘獵頭做單寶典——把握時機

發布時間:2019-03-15 瀏覽量:936

獵頭行業的最大特點就是職位和候選都是變動的——行業通常叫做“時機成本”也就是時間越長機會越小,所以在這個行業里成功的法則只有一條“唯快不破”

 

想做單成約快,了解智樂聘平臺的做單方式和特點必不可少,今天就和大家分享一下高效成單的不二法則。

 1、找專屬顧問溝通精準鎖定職位

智樂聘所有再找職位都是真實職位,每個職位均有對應的專屬顧問,所以想精準做單、第一步就是和職位顧問好好聊聊職位,知道企業想找什么樣的人做什么樣的事”。不了解職位找到人就是空談誤國。

 2、做適合自己的職位

快速成單永遠是獵頭做單的不二法則、適合自己的在自己專業領域的單子原則上推動也會更快,不要單純看高懸賞的職位、快比什么都有效。

3、切勿盲推或者亂推

真實職位是智樂聘對所有獵頭的承諾,抱著試一試心態的獵頭在平臺做單都是浪費自己和你專屬顧問的時間。既然做單就要以能夠成約為前提找到候選

4、推薦報告是快速成約的金鑰匙

很多獵頭推薦候選沒有事前溝通也沒有推薦報告,用簡單的沒有任何針對性的簡歷進行推薦、導致專屬顧問和企業HR都很難判斷候選的匹配度,從而導致審核不通過或者面試邀約延誤而遺失最佳溝通時間。按照職位要求引導候選完善簡歷按照職位匹配度挖掘候選亮點形成推薦報告是快速成約的不二法則。既然已經找到人,為什么不再多做一點要結果。

 5、面試前的事前鋪墊很重要

每一個企業都有各自用人的喜好,很多隱性要求大家很難掌握,如果能夠對而被邀約面試候選進行引導,會大大提升面試的成功率。而智樂聘的專屬顧問就是最了解企業隱性需求的人,面試前的溝通和候選介入是面試成功的積極保障。

6、推薦成功候選的入職要快速

獵頭行業里面有一句話“時間一長,什么意外都不意外”,就是說只要拖延,變化隨時可能發生。每個獵頭都經歷過已經OFFER的候選不入職的情況。促進候選快速入職、入職前的介入就非常重要。保證OFFER的候選最大可能入職成約。


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