南京協眾、武漢華工激光、大連光洋等九家企業獲...

1月12日,“2018智樂聘感恩年會暨最佳雇主頒獎典禮”在大連如期舉行,會議中智樂聘對2018智樂聘最佳雇主進...

為什么職場中那些躺賺的“閑人”更重要?這個回...

那些所謂的職場“閑人”,或許正是把握著一個企業發展命門的人,他們只是看起來很閑。

?2019拯救HR計劃?解決你的招聘難題,明...

人力資源工作總結起來分為四步:選-育-用-留。選人主要是人才選拔和招聘,這是第一步,也是一個公司的地基。然而如...

智樂聘加強職位真實性把控機制,優化平臺獵頭服...

智樂聘深知真實招聘對企業、人才、獵頭的重要意義。我們通過加強職位真實性把控機制、優化平臺獵頭服務,向全國獵頭提...

SOHO獵頭大學

成單直通車

1優選職位2精準推薦3面試秘籍4輕松談薪5入職過保

2019-01-21年底緊急需求,反饋快!青島海信日立空調系統最新職位

青島海信日立空調系統有限公司成立于2003年1月8日,是由海信集團與日立空調共同投資在青島建立的集商用空調技術開發、產品制造、市場銷售和用戶服務為一體的大型合資企業,是日立空調在日本本土以外的大型變頻... 查看詳細>>

2019-01-17超高懸賞19.8萬!星恒電源股份有限公司新職位發布

星恒電源股份有限公司成立于2003年12月,注冊資金2.62億元人民幣。公司專注于以錳酸鋰為正極材料的動力鋰電池的開發,生產和銷售,年產能30億瓦時,是國內知名的動力鋰電池高新技術企業。通過15年的科... 查看詳細>>

2019-01-07年底緊急需求,反饋超極速!南京協眾最新懸賞職位

南京協眾汽車空調集團有限公司,是生產汽車空調、散熱器的專業企業。始建于1994年,位于交通便利、經濟發達的江蘇南京江寧國家高新技術產業園,占地面積67000平方米。注冊資本為6.96億元人民幣。 查看詳細>>

2018-12-25微宏動力獲“優秀汽車零部件供應商”,最新懸賞職位速遞

12月19日,由《中國汽車報》主辦的“2018中國汽車智能制造創新發展論壇”暨“第15屆全國百家優秀汽車零部件供應商頒獎典禮”在北京舉行,微宏動力再次榮膺“優秀汽車零部件供應商”稱號。 查看詳細>>

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2019-02-12面對高要求的企業,獵頭該如何自處?

首先,在與任何企業合作之前,獵頭們都應該達成一個共識,企業委托獵頭來找人的職位,往往都具有兩種特性: 1、企業委托獵頭招聘的職位都是比較難搞定的職位。 2、這些職位都希望快速找到人入職。 查看詳細>>

2019-01-16獵頭提高人職匹配精準度 從企業需求調研開始

個人獵頭在智樂聘選擇做單時也要對平臺上的職位進行招聘需求分析,進而更好地與自己手中的人才進行匹配并推薦。 查看詳細>>

2018-12-24獵頭如何為企業精準匹配合適的候選人

獵頭的工作簡單總結就是進行“人職匹配”,不論是給崗位找人還是為人才找好崗位,獵頭都要盡可能地掌握雙方的信息訴求。對于企業,不論是這個企業的發展現狀、規模還是對人才的需求,都需要有前期的調查與把握。 查看詳細>>

2018-12-14新客戶來了,獵頭如何完成企業評估?

當獵頭面對首次服務的企業時,應該從何入手呢?首先,獵頭要對企業客戶進行評估,并結合自己的資源和實際情況來判斷是否針對這一企業開展工作。 查看詳細>>

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2019-02-25面試時,應巧妙避開這10種“高級”錯誤!

在面試中,難免不會犯一些錯誤,然而有些錯誤,即使是相當聰明的求職者,也難免會犯的,我們今天將這些錯誤總結為“高級”錯誤,一起來總結一下如何巧妙避開他們! 查看詳細>>

2019-01-21結構化面試——讓獵頭在標準化面試中提升效率

如何判斷一個候選人與職位的匹配度是獵頭最常遇到的問題。而結構化面試則可以幫助獵頭在標準化的面試過程中準確地對候選人做出評判,提高工作效率的同時也提升推薦準確度。 查看詳細>>

2019-01-15獵頭如何為候選人提供優質的“面試體驗”

據數據統計,有7%的職場人士都明確表示:面試經歷是他們決定加入公司還是繼續求職歷程的重要因素。87%的人才表示,良好的面試經歷會改變他們對原本持猶豫態度的職位或公司的看法。 查看詳細>>

2018-12-28面試失敗在所難免,重要的是你能學到什么

幾乎所有人都有面試失敗的經歷,每個獵頭也有推薦候選人不順利的情況。然而面試對于參與的雙方都是非常好的交流機會,尤其對于候選人來說,更可以在面試過程中獲得相關工作的信息。失敗不可怕,從中學習經驗和教訓就... 查看詳細>>

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2019-01-18獵頭如何在企業與人才之間尋找薪資談判支點

目前有不少機構會針對某個行業及崗位進行薪資調查,列出年度、季度、月度等時間節點的收入情況。當然這些只是大數據,無法針對個別地區來說明問題,但這可以幫助獵頭了解行業收入情況。 查看詳細>>

2019-01-16獵頭如何懂得候選人“薪意”,為其提供滿意薪資

獵頭推薦候選人很多時候都會卡在薪資環節,尤其是一些大企業,給出的薪資水平對于候選人來說往往沒有很大提升,有時甚至要低于候選人現有水平。這時,候選人難免會有些顧慮,選擇跳槽已經要擔負著一些風險和損失,如... 查看詳細>>

2018-12-28獵頭如何成功談薪,給候選人一個“好價錢”

獵頭在接到案件和搜尋候選時就需要開始為薪資談判做準備,收集盡可能多的訊息。薪資談判并不是一定會進行的環節,如果企業和候選人對薪酬方面毫無異議,一拍即合,那么我們就可以開心地進行offer了。但前期的準... 查看詳細>>

2018-12-13薪資問題成offer談崩主要原因,獵頭如何提前預防?

“錢不是萬能的,但沒有錢是萬萬不能的”,這句俗語用來形容招聘再合適不過了。面對一個好人才,有錢不一定能把人招來,但你如果不談錢或是在錢方面談不攏,那是一定無法搞定人才的。 查看詳細>>

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2019-01-17候選人離職期,獵頭都該干點啥?

一些高端人才會在完成談薪環節確定offer后變卦不轉職了,讓獵頭前功盡棄。其實并非人才善變,而是技術人才多是穩定的工作崗位和狀態,離職經驗少,而他們的離職往往會引起企業的高度重視,通過一些技巧很多人往... 查看詳細>>

2018-12-11候選人入職進入保證期,獵頭如何開展維護工作

很多獵頭以候選人拿到offer為目的,也有一部分獵頭以讓候選人成功入職為目標,但對于獵頭來說一個案件真正的結束是要讓候選人度過保證期。這是獵頭對企業權益的尊重和維護,同時也是專業獵頭應有的認識。 查看詳細>>

2018-11-29候選人保證期維護要點,獵頭如何走完最后一公里?

候選人開始工作并不意味著這個案子的結束,獵頭必須對他進行入職跟蹤服務,幫助他認識新環境,調整心態。如果你感覺到他有任何問題,無論是個人的還是工作上的,你都要想盡一切辦法和他溝通,而且要讓人事經理了解這... 查看詳細>>

2018-11-21企業留住好人才 從入職關懷開始

候選人(人才)和企業HR作為獵頭兩個核心的服務對象,在很多人眼中需要輔導或指導的只有候選人,他們認為HR在招聘用人方面都是專業的。然而事實上,很多企業的HR并沒有想象中那么專業,有時候還真需要獵頭去提... 查看詳細>>

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HR第一視角

2019-02-21對于HR來說,開年除了要招聘,還要留人!

相信很多HR都有這樣的懵逼時刻:“我年后還未招到人,員工就都離職了?”招聘雖然是開年第一件大事,但同時還有一件大事,那就是留住老員工!那么,如何做好留人工作呢?我們可以把留人工作分為平時留人和員工離職... 查看詳細>>

2019-02-142019年HR技術市場即將顛覆?七大趨勢不可忽略

近日,德勤貝新創始人兼CEO與為商業和教育專業人士提供服務的創新媒體LRP?Media?Group聯合發布了《2019年人力資源技術市場:顛覆未來》報告。報告指出,2018年人力資源技術市場正以驚人的... 查看詳細>>

2019-01-22包容員工的多樣性,這才是HR要找的團隊!

從研究學者到HR,大家都在努力尋找增強員工多樣性和包容性的新方法。我們決定下面分享一些經過檢驗、真實有用的多樣化策略。此外,這里還會講述一次具體練習過程,幫助公司確定他們應該在哪里進行多樣化方面的投資... 查看詳細>>

2019-01-21實戰派HR,不僅要專業,更要經驗和火候

職業生涯從HRBP起步的過女士,經常要和業務領導打交道,在工作中自然也免不了偶爾的正面沖突。她說:“有的時候,我們做了很多的努力,但有些部門負責人可能并不買賬,甚至‘無理取鬧’,這時HR該怎么辦呢?”... 查看詳細>>

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外專案例

2018-11-13大連智樂聘網絡科技有限公司

大連智樂聘網絡科技有限公司是一家輻射全國、針對中高端人才的招聘服務公司,旗下招聘平臺智樂聘是基于獵頭服務的眾包模式打造的高端人才互聯網020招聘平臺。 查看詳細>>

2018-07-19頂級人才遭多家企業爭搶 終被智樂聘推薦國內知名整車集團

日前,鼎峰咨詢為國內某知名國資整車集團舉辦了在日本的東京和大阪兩地高端日籍專家招聘會,有數十名出身于日本各大車企的資深專家參會,多位專家都收到了來自多個國家車企的邀請,競爭非常激烈。 查看詳細>>

2018-07-12智樂聘為知名國資整車集團引進汽車零部件品質專家

在2017年底,智樂聘受國內某知名國資整車集團委托,在日本東京和大阪兩地舉行了針對高端日籍專家的招聘會,數十名出身于日本各大車企的資深技術專家參會,并與企業進行現場面試。 查看詳細>>

2018-07-12智樂聘為某新能源企業尋訪到電池系統熱管理專家

如今,我國很多企業都會選擇聘請海外專家、借助他們所掌握的先進技術實現品質改善。日前智樂聘就接到這樣一個委托。 查看詳細>>

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