南京協眾、武漢華工激光、大連光洋等九家企業獲...

1月12日,“2018智樂聘感恩年會暨最佳雇主頒獎典禮”在大連如期舉行,會議中智樂聘對2018智樂聘最佳雇主進...

為什么職場中那些躺賺的“閑人”更重要?這個回...

那些所謂的職場“閑人”,或許正是把握著一個企業發展命門的人,他們只是看起來很閑。

?2019拯救HR計劃?解決你的招聘難題,明...

人力資源工作總結起來分為四步:選-育-用-留。選人主要是人才選拔和招聘,這是第一步,也是一個公司的地基。然而如...

智樂聘加強職位真實性把控機制,優化平臺獵頭服...

智樂聘深知真實招聘對企業、人才、獵頭的重要意義。我們通過加強職位真實性把控機制、優化平臺獵頭服務,向全國獵頭提...

HR第一視角

2019-02-21對于HR來說,開年除了要招聘,還要留人!

相信很多HR都有這樣的懵逼時刻:“我年后還未招到人,員工就都離職了?”招聘雖然是開年第一件大事,但同時還有一件大事,那就是留住老員工!那么,如何做好留人工作呢?我們可以把留人工作分為平時留人和員工離職... 查看詳細>>

2019-02-142019年HR技術市場即將顛覆?七大趨勢不可忽略

近日,德勤貝新創始人兼CEO與為商業和教育專業人士提供服務的創新媒體LRP?Media?Group聯合發布了《2019年人力資源技術市場:顛覆未來》報告。報告指出,2018年人力資源技術市場正以驚人的... 查看詳細>>

2019-01-22包容員工的多樣性,這才是HR要找的團隊!

從研究學者到HR,大家都在努力尋找增強員工多樣性和包容性的新方法。我們決定下面分享一些經過檢驗、真實有用的多樣化策略。此外,這里還會講述一次具體練習過程,幫助公司確定他們應該在哪里進行多樣化方面的投資... 查看詳細>>

2019-01-21實戰派HR,不僅要專業,更要經驗和火候

職業生涯從HRBP起步的過女士,經常要和業務領導打交道,在工作中自然也免不了偶爾的正面沖突。她說:“有的時候,我們做了很多的努力,但有些部門負責人可能并不買賬,甚至‘無理取鬧’,這時HR該怎么辦呢?”... 查看詳細>>

2019-01-18HR面試行業大牛,怎么裝起來?

不是你成了HRD或者HRVP之后,你才有資格去面試行業大牛,而是你通過不斷主動鍛煉自己接觸和面試行業里的大牛,漸漸的,你對這個行業的了解、你的眼光和角度,就會變得不一樣,你會成長為這個行業人才圈子里的... 查看詳細>>

2019-01-17聽說,HR掌握著職場晉升的秘籍

HR的工作從某種程度上就是“給予者”,貢獻自己的力量為公司的發展、員工的成長努力。所以只有掌握了正確的方法,工作起來才能事倍功半。 查看詳細>>

2019-01-16招聘領域九段HR,你在哪個段位?

作者將“招聘領域”的HR分為九大段位,并針對每一個階段的HR工作成果做了進一步的解讀,帶你詳細了解招聘HR的進階之路。 查看詳細>>

2019-01-15南京協眾、武漢華工激光、大連光洋等九家企業獲“2018智樂聘最佳雇主”

1月12日,“2018智樂聘感恩年會暨最佳雇主頒獎典禮”在大連如期舉行,會議中智樂聘對2018智樂聘最佳雇主進行了頒獎,同時對在2018年獲得突出成單表現的個人獵頭進行表彰與獎勵。 查看詳細>>

2019-01-10企業人才管理者如何找到千里馬

現在各大企業,尤其是五百強企業,十分注重校園招聘,“仕官生”“新世兵”“京鷹會”等校園人才項目已經為企業輸送了一大批中堅力量,通過校園招聘進入企業,剩者為王,留到最后的,大多都是中高層。 查看詳細>>

2019-01-072019年全球人才技能需求新趨勢,HR你知道幾個?

HR信不信,在不久的將來,你很有可能需要尋找一個擁有云計算技能的員工。這并不是算命算出來的!根據LinkedIn的最新研究,云計算將是2019年全球最急需的技能。利用LinkedIn數據,我們能夠找出... 查看詳細>>

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